Subestimar el trabajo de los demás

El otro día me encontré con la siguiente imagen que me recordó a mis tiempos de director de arte. A pesar de que parezca una broma es totalmente real, sólo tenéis que preguntar a cualquier diseñador o director de arte que conozcáis, aunque le faltaría la opción automática de “el logo más grande”.

Fuente imagen:http://jaumeestruch.com/blog/2011/02/09/el-photoshop-que-se-imaginan-los-clientes/

Esa creencia de que dándole al botón el ordenador lo hace en un momentito, encierra algo peor que el desconocimiento de los procesos, que es el menosprecio de la tarea del colaborador, lo que sucede en otros muchos sectores y puestos.

Con este tipo de actuaciones, lo que se genera al final es ir minando poco a poco el autoestima del trabajador, sobre todo en esta situación económica, que han situado a España en el número 21 del ranking según la autoestima de los españoles.
Y así con pequeños detalles, la sensación va creciendo hasta la espiral que va llevando a la desmotivación y si el proceso sigue las consecuencias suelen ser desastrosas para el trabajador si no se pone freno a tiempo.

Por este motivo, sería importante tener una noción de las tareas y tiempos que son necesarias para que nuestros proveedores hagan su trabajo con una calidad aceptable y con unas condiciones que nos aseguren una buena relación y predisposición hacia nuestros encargos.

En algunas multinacionales, se tiene constancia de ello y una vez al año durante uno o varios días, los empleados de determinados departamentos y directivos cambian su puesto y se integran en otros departamentos para ser conscientes de las tareas y tiempos necesarios para los procesos, lo que a la hora de planificar da lugar a previsiones más reales en cuanto a tiempos y recursos.

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