Qué ofrecer en una entrevista de trabajo

Siempre ha habido competencia para conseguir un puesto de trabajo, pero hoy en día con la tasa de paro histórica que sufrimos mucho más. Es normal mirar las ofertas de Infojobs y ver que hay varios centenares de candidatos para un puesto, así que en las entrevistas hay que destacar sobre el resto y diferenciarnos para conseguir el puesto.

Con tanta competencia debemos ir a las entrevistas pensando qué podemos ofrecer a quiénes nos pueden contratar, qué tenemos que nos diferencia del resto de nuestros competidores, y sobre todo, cómo lo contamos.

Si buscamos en Google, encontraremos muchos consejos sobre cómo saludar, cómo sentarnos, cómo responder, qué temas tratar y qué temas evitar… incluso los supersticiosos pueden encontrar conjuros y rituales para superar las entrevistas con éxito.

Es cierto que debemos tener en cuenta muchas de estas indicaciones, aunque muchas veces las entrevistas no siempre se ajustan al patrón de entrevista convencional, como una entrevista que tuve que fue durante el camino de ida y de vuelta a un bar para hacerla porque no había salas libres en la empresa, y que por cierto, no me cogieron.

Pero volviendo a lo importante, tenemos que ofrecer un valor diferencial, eso que nos hace únicos y que nos diferencia de todos los que tienen la misma formación y la misma experiencia. Para ello, tenemos que tener muy claro nuestras fortalezas, nuestras debilidades y conocer a quien tenemos enfrente para lo que debemos hacer una labor de investigación utilizando las herramientas que tengamos a nuestro alcance como prensa, redes sociales o algún conocido que nos cuente de primera mano cómo es la empresa, su cultura, sus valores…

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